Se donner les clefs de compréhension de la culture des relations sociales

Formation

Inscriptions et renseignements
06 03 54 28 87

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Nous sommes en mesure d’accueillir tout salarié en situation de handicap

Chaque formation peut être faite sur-mesure selon les besoins exprimés, en présentiel ou à distance. N'hésitez pas à nous contacter

1 jour

Objectif

  • Définir ce que sont les relations sociales
  • Reconnaître les acteurs des relations sociales dans l’entreprise 
  • Caractériser le système de représentation du personnel à la française : les deux sources de la légitimité en droit français : élections/ désignation
  • Mesurer le climat social pour le maîtriser. 

Participants

  • Cadres et managers en charge de représenter l’entreprise
  • Opérationnels RH
  • Chargés affaires sociales

Intervenants

Consultant en droit social
 

Moyens pédagogiques

Exposés, vidéos, exemples et témoignages , étude de cas, mise en situation.

Evaluations (QUIZZ, QCM)

Formatives, Sommative

Documents pédagogiques

Documentation, support numérique


Pré-requis:
Aucun

Tarifs:
Merci de nous contacter

Programme de la formation

Jour 1

Les relations sociales dans l'entreprise

  • Des éléments d’histoire sociale et syndicale : pourquoi connaître cela ?
  • La double culture des relations sociales en France (légitimité issue de l’élection/légitimité issue de la désignation par les organisations syndicales) et leur « fongibilité » incertaine ?
  • Évolution de la représentativité dans le privé
  • Les relations sociales et le nouvel encadrement juridique
  • Le management des relations avec les représentants du personnel : utiliser les bons mots.
  • Évolutions actuelles du syndicalisme et des relations sociales. Et l'Europe dans cela ?
  • Exercices et jeux de rôle : arriver au but par la négociation.

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