Management des IRP et des syndicats

Formation

Inscriptions et renseignements
06 03 54 28 87

 Nous contacter

Nous sommes en mesure d’accueillir tout salarié en situation de handicap

Chaque formation peut être faite sur-mesure selon les besoins exprimés, en présentiel ou à distance. N'hésitez pas à nous contacter

2 jours

Objectif

  • Gérer de façon opérationnelle les institutions dans le cadre de la reforme Macron
  • S’approprier les différents rôles
  • Asseoir sa crédibilité pour se préparer à négocier

Participants

  • Cadres et managers en charge de représenter l’entreprise
  • Opérationnels RH
  • Chargés affaires sociales

Intervenants

Consultant en droit social

Moyens pédagogiques

Exposés, vidéos, exemples et témoignages , étude de cas, mise en situation.

Evaluations (QUIZZ, QCM)

Formatives, Sommative

Documents pédagogiques

Documentation, support numérique


Pré-requis:
Aucun

Tarifs:
Merci de nous contacter

Programme de la formation

Jour 1

Définir les acteurs des relations sociales

  • Calendrier de mise en place progressive du CSE : Principaux cas prévus
  • Savoir dire souvent non mais en expliquant pourquoi aux DP….
  • Présider avec pédagogie les réunions du CE ou du CSE
  • Remise à plat des différentes IRP : mettre en place le CSE
  • La commission santé, sécurité et conditions de travail
  • La procédure électorale, source de la représentativité

Jour 2

Exercer ses mandats

  • Les organisations syndicales hors de l’entreprise et dans l’entreprise
  • L’exercice des mandats de représentations du personnel : les problèmes concrets
  • Cumul et mutualisation des heures de délégation
  • Assumer le pouvoir disciplinaire et s’appuyer sur le règlement intérieur…
  • Exercices et jeux de rôle pour mieux se vivre représentants de l’entreprise.
  • Réaliser une élection.

Formation

Formation