Réussir ses entretiens de recrutement

Formation

Inscriptions et renseignements
01 42 01 80 46

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1 jour

Objectif

Structurer son entretien de recrutement
​Découvrir le potentiel du candidat
Prendre les bonnes décisions

Participants

Collaborateur amené à recruter dans le cadre de sa mission, collaborateur souhaitant se perfectionner dans la démarche de recrutement

Intervenants

Consultant formateur issu de la fonction managériale, rompu aux recrutements

 

Moyens pédagogiques

Méthode active et participative - Alternance d'apports théoriques, d'exercices, de tests, de mise en situation. Basée sur le partage d'expériences et le vécu des participants.Plan de progression individuel

Documents pédagogiques

Documentation, support numérique

Programme de la formation

Jour 1

I. LE PROCESS

Définir le process de recrutement en entreprise
S'approprier une méthode d'analyse de poste
Structurer son entretien
Respecter l'éthique et la déontologie
Découvrir les 4 dimensions du candidat
Avoir une communication adaptée à la démarche
Adapter son comportement 
Analyser objectivement les candidatures 
Être en mesure de faire les bons choix dans le recrutement du candidat
Donner une suite à l'entretien

Formation

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