Jour 1
1. Définir le rôle de la/du secrétaire du CSE
-Analyser les enjeux du mandat
-Optimiser la qualité des relations sociales
-Veiller à la mise à jour des documents obligatoires (règlement intérieur, DUERP, BDES, …)
-Participer au bon fonctionnement des commissions obligatoires et facultatives
-Suivre les procédures d'informations et de consultations obligatoires
2. Evaluer les missions de la/du Secrétaire du CSE
-Améliorer sa posture d'interlocuteur privilégié en interne et en externe
-Préparer les réunions du CSE (réunions préparatoires)
-Établir l’ordre du jour en collaboration avec le président
-Participer aux réunions du CSE
-Rédiger le PV
-Veiller à l'application des décisions/délibérations du CSE
-Gérer l'administration des archives
-Maitriser l’administration des archives
-Apprécier les situations de recours au droit d’alerte et au délit d’entrave
3. Maîtriser le rôle du Secrétaire dans le fonctionnement et l'utilisation des moyens du CSE
-Définir le recours aux expertises
-S’assurer de la bonne gestion des budgets et des comptes
-Mesurer sa responsabilité civile et pénale
-Apprécier les situations de recours au droit d'alerte et au délit d'entrave