Pratique de la négociation sociale en entreprise

Formation

Inscriptions et renseignements
01 42 01 80 46

 Nous contacter

2 jours

Objectif

  • Se mettre en capacité de négocier utilement et de signer des accords majoritaires
  • Savoir utiliser au mieux les nouvelles possibilités ouvertes par les ordonnances « Macron »

Participants

  • Cadres et managers en charge de représenter l’entreprise (présidents CSE)
  • Opérationnels RH
  • Chargés des affaires sociales
  • DRH

Intervenants

Consultant RH

Moyens pédagogiques

Exposés, vidéos, exemples et témoignages , étude de cas, mise en situation

Documents pédagogiques

Documentation, support numérique

Programme de la formation

Jour 1

Le nouveau cadre de la négociation

  • La philosophie du Win/Win
  • Connaître le cadre de la négociation collective après les ordonnances
  • Typologie des accords collectifs
  • Ordonnances : Élargissement des possibilités de conclure un accord sans syndicat
  • Referendum et négociations sans DS
  • « Représentativité » des OS
  • Sur quels thèmes négocier et comment ?
  • La négociation collective : les 3 blocs de négociations obligatoires dans l’entreprise
  • Les accords « de maintien dans l’emploi » Rebaptisés « accords de performance collective » dans la sixième ordonnance

Jour 2

La négociation sociale

  • Extension du champ de l’obligation de négocier le compte professionnel de prévention (C2P)
  • Préparation et conduite d’une négociation sociale en entreprise
  • La négociation est-elle un art ?
  • Théories de Porter
  • La préparation de la négociation en entreprise
  • La conduite de la négociation sociale en entreprise
  • Après la négociation sociale en entreprise
  • Exercices et jeux de rôle, en particulier jeu de rôle sur la négociation salariale et/ou sur un accord d’égalité femmes hommes.

Formation

Formation